ИНФОРМАЦИЯ О ПРОВЕДЕНИИ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) ЗА 2016 ГОД
| ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА | |||||||
| I. ОСНОВНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ССЫЛКИ | |||||||
| Трудовой кодекс РФ | |||||||
| № п/п | Наименование | Статья | Описание | ||||
| 1 | Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда | 212 | Работодатель обязан обеспечить: обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. |
||||
| 2 | Обязанности работника в области охраны труда | 214 | Работник обязан: проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда. |
||||
| 3 | Отстранение от работы | 76 | Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. |
||||
| 4 | Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда | 219 | Каждый работник имеет право на: -обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя; -дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда. |
||||
| 5 | Обучение в области охраны труда | 225 | Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы. Государство содействует организации обучения по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность. Государство обеспечивает подготовку специалистов в области охраны труда. |
||||
| 6 | Порядок применения профессиональных стандартов | 195.3. | Если Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями. | ||||
| 7 | Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 "Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"; | ||||||
| 8 | ГОСТ 12.0.007.-2009 "Система стандартов безопасности труда. система управления охраной труда в организации" (п. 7.7); | ||||||
| 9 | ГОСТ 12.0.004-90 "Система стандартов безопасности труда. организация обучения безопасности труда. Общие положения". | ||||||
| 10 | Профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 августа 2014 г. № 524н. | ||||||
| II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ | |||||||
| Для чего нужно обучение по охране труда: Обучение работников и руководителей вопросам охраны труда и подготовка специалистов по охране труда является одним из важных направлений профилактической работы в системе охраны труда. Квалифицированный и компетентный в вопросах охраны труда и обученный безопасным методам и приемам выполнения работ персонал организаций республики – важнейшее условие безопасности труда и предупреждения травматизма и профзаболеваемости. |
|||||||
| Согласно приказа Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г. №205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда», обучение по охране труда осуществляется в обучающих организациях, аккредитованных в установленном порядке. Общее число таких организаций, осуществляющих деятельность на территории республики, в 2016 году составило 19. | |||||||
| III. ИНФОРМАЦИЯ О ПРОВЕДЕНИИ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) ЗА 2016 ГОД | |||||||
| 1. Количество работников, прошедших обучение по охране труда | |||||||
| № п/п | Наименование категории слушателей | Количество обученных, чел. | примечание | ||||
| I квартал | II квартал | III квартал | IV квартал | Всего за 2016 год | |||
| 1 | Руководители | 780 | 889 | 782 | 863 | 3 314 | Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность , при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы (п. 2.3.1., 2.3.2. Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. N 1/29) |
| 2 | Специалисты | 1 436 | 1 837 | 481 | 1 212 | 4 966 | |
| 3 | Работники рабочих профессий | 888 | 2 835 | 565 | 564 | 4 852 | |
| итого | 3 104 | 5 561 | 1 828 | 2 639 | 13 132 | ||
| 2. Наибольшее количество слушателей от организаций по районам | |||||||
| Наименование района (ГО) | Количество обученных, чел. | В остальных муниципальных образованиях республики количество обученных за 2016 год не превышает 500 слушателей. | |||||
| 1 | г. Якутска | 5069 | |||||
| 2 | Нерюнгринского района | 1897 | |||||
| 3 | Мирнинского района | 1123 | |||||
| 4 | п. Жатай | 697 | |||||
| Количество обученных в остальных районах | 4346 | ||||||
| IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ | |||||||
| статья КоАП РФ | часть КоАП РФ | Описание | Санкция | ||||
| Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации | 3 | "Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний " | должностное лицо - от 15 тыс. до 25 тыс. руб.; индивидуальный предприниматель - от 15 тыс. до 25 тыс. руб.; юридическое лицо - от 110 тыс. до 130 тыс. |
||||
| 5 | Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1 - 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение | должностное лицо - от 30 тыс. до 40 тыс. руб. или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; индивидуальный предприниматель - от 30 тыс. до 40 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; юридическое лицо - от 10 тыс. до 200 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. |
|||||
