Перед всеми работодателями республики стоит задача до конца 2018 года обеспечить объективную оценку условий труда на каждом рабочем месте. Чтобы выполнить требования трудового законодательства, необходимо существенно нарастить темп и объем проведения специальной оценки условий труда (далее – спецоценка). Для проведения спецоценки привлекаются организации, аккредитованные в данной области в установленном порядке. При этом нужно обеспечить и качество проведения работ по спецоценке.

В целом, из года в год увеличивается количество организаций, проводящих специальную оценку условий труда, результаты которой используются при установлении работникам гарантий и компенсаций, разработке и реализации мероприятий по улучшению условий труда и других мер. На 01.04.2017 года на территории Республики Саха (Якутия) спецоценка проведена в 103 организациях, на 01.04.2016 года в 91 организации.

Количество рабочих мест,

на которых проведена специальная оценка условий труда

в Республике Саха (Якутия)

* - с 2016 г. информация по данным Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда

По результатам спецоценки на 2 914 рабочих местах, на которых занят 5 701 работник, в том числе 1 753 женщины, значительная часть рабочих мест в республике отнесена к рабочим местам с безопасными условиями труда – это более 59,6% (1 738 рабочих мест). Вредными признаны условия труда на 25,3% (737 рабочих мест) и опасными признаны условия труда на 15,1% (439 рабочих мест).

Высокий процент рабочих мест с опасными условиями труда объясняется тем, что за отчетный период спецоценку проводили ГБУ РС(Я) «Государственная противопожарная служба РС(Я)» и ГБУ РС(Я) «Якутская база авиационной базы охраны лесов» (из 558 рабочих мест 439 оценены с опасными условиями труда).

Организации образовательной деятельности провели спецоценку на 1 165 рабочих местах или 40,0% от общего количества рабочих мест, на которых проведена спецоценка за отчетный период. В отрасли добычи полезных ископаемых спецоценка проведена на 378 рабочих местах (13,0%); в сельском и лесном хозяйстве – 377 рабочих мест (12,9%); в отрасли торговли – 327 рабочих мест (11,2%).

В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» за не проведение специальной оценки условий труда грозит административная ответственность в соответствии с частью 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Для юридических лиц штраф может доходить до восьмидесяти тысяч рублей. Повторное нарушение может привести к штрафу до двухсот тысяч рублей или к приостановлению деятельности на срок до девяноста суток. С учетом того, что отсутствие спецоценки может привести еще и к нарушениям требований охраны труда, суммарный размер штрафов может составить более 400 тысяч рублей.

Поскольку проведение спецоценки связано с финансовыми затратами, можно порекомендовать работодателю использовать возможность проведения данного мероприятия за счет средств страховых взносов, перечисленных в Фонд социального страхования. Такая возможность работодателям предоставляется ежегодно. Чтобы ею воспользоваться, нужно до 1 августа обратиться с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в региональное отделение Фонда социального страхования.