«УТВЕРЖДАЮ» Министр труда и социального развития Республики Саха (Якутия)
	Н.Н. Дегтярев
от "6" января 2009 года

Рекомендации

по порядку использования средств, предусмотренных

на повышение фонда оплаты труда муниципальных

учреждений  с 1 января 2009 года до перехода на

отраслевые системы оплаты труда.

В соответствии с постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 сентября 2008 года № 372 «О Концепции перехода на новые системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений» в 2009-2010 годах в республике планируется переход на новые системы оплаты труда работников бюджетных учреждений. Формирование условий оплаты труда будет производиться по отраслевому принципу (видам экономической деятельности). Одним из основных принципов новых систем оплаты труда определено установление зависимости размеров заработной платы от качества и результативности работы, как каждого отдельного работника, так и учреждения в целом. К 1 января 2010 года объем стимулирующих выплат должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет бюджетных ассигнований.

Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 26.12.2008 №570 с 1 января 2009 года бюджетные ассигнования на оплату труда работников республиканских бюджетных учреждений увеличены на 11,2 процента. Пунктом пятым названного постановления органам местного самоуправления рекомендовано произвести соответствующее увеличение бюджетных ассигнований по фондам оплаты труда муниципальных учреждений, финансируемых за счет собственных доходов местных бюджетов.

В целях обеспечения единых подходов формирования условий оплаты труда работников бюджетных учреждений республики, создания оптимальных условий перехода на отраслевые системы оплаты труда дополнительные бюджетные ассигнования рекомендуется использовать в следующем порядке:

1. Дополнительные бюджетные ассигнования на оплату труда работников используются на введение отраслевых систем оплаты труда.

Учреждения, в которых не введены отраслевые системы оплаты труда, направляют средства на увеличение выплат стимулирующего характера. В частности (например) - на увеличение фонда стимулирующих выплат (премирования) за результативность и качество, созданных в бюджетных учреждениях республики с 1 февраля 2008 года в соответствии с указом Президента Республики Саха(Якутия) от 25.01.2008 №837 «О повышении заработной платы работникам бюджетных учреждений Республики Саха(Якутия)»,  постановлением Правительства Республики Саха(Якутия) от 26.01.2008 №31 «Об увеличении бюджетных ассигнований на оплату труда работников республиканских государственных учреждений», типовыми положениями отраслевых министерств и ведомств.

2. В общеобразовательных учреждениях, в которых условия оплаты труда работников установлены в соответствии с постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 10.05.2007 №197 «О внедрении новой системы оплаты труда в пилотных общеобразовательных учреждениях Республики Саха (Якутия)», дополнительные бюджетные ассигнования направляются:   

• по педагогическому персоналу, непосредственно осуществляющему учебный процесс, - на увеличение выплат стимулирующего характера;
• по остальному персоналу – в порядке, установленном пунктом 1 настоящих рекомендаций.

3. В соответствии со статьей 133¹ Трудового кодекса Российской Федерации  месячная заработная плата работников, отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением. С 1 января 2009 года минимальная заработная плата в республике установлена в сумме 5130 рублей.

Следовательно, с 1 января 2009 года начисленная месячная заработная плата в учреждениях, расположенных на территории республики (за исключением федеральных бюджетных учреждений), не должна быть ниже 5130 рублей.  Руководителям бюджетных учреждений необходимо обеспечить соблюдение данной государственной гарантии. В случае, если начисленная месячная заработная плата работника будет ниже установленной минимальной заработной платы, работнику следует производить персонифицированную доплату. Выплаты осуществляются в пределах средств дополнительных бюджетных ассигнований, полученных учреждением.   

4. Размер выплат, производимых работникам бюджетных учреждений в рамках национальных проектов, не изменяется.