Письмо о присоединении

к Республиканскому (региональному) соглашению о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), Федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и региональным объединением работодателей «Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)» на 2023-2025 годы

28 апреля 2023 года заключено Республиканское (региональное) соглашение о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), Федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и региональным объединением работодателей «Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)» на 2023-2025 годы (далее - Соглашение).

В соответствии со статьей 48 Трудового кодекса РФ, Соглашение вступило в силу со дня его подписания сторонами - с 28 апреля 2023 года.

Соглашение прошло процедуру уведомительной регистрации в Министерстве труда и социального развития Республики Саха (Якутия), присвоен регистрационный номер № 6 от 28.04.2023 года.

В соответствии со статьей 10.1 Закона Республики Саха (Якутия) от 20.02.2004 г. 112-З № 233-III «О Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» предлагаем работодателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Саха (Якутия) и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.

Если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения о присоединении к Республиканскому (региональному) соглашению о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) работодателями не будет предоставлен в Министерство труда и социального развития Республики Саха (Якутия) мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.