Министерство культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия)

ПРИКАЗ

от 24 августа 2009 года                                     №348

О введении отраслевой системы оплаты труда

работников государственных республиканских

учреждений, подведомственных Министерству культуры и

духовного развития Республики Саха (Якутия)

В соответствии с постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 сентября  2008 года №327  «О Концепции перехода на новые системы оплаты труда работников государственных республиканских учреждений» и графиком перехода на новую систему оплаты труда, утвержденным Межведомственной комиссией по определению условий оплаты труда работников бюджетных учреждений, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия), 24 июля 2009 года

            ПРИКАЗЫВАЮ:

            1.Ввести отраслевую систему оплаты труда для работников государственных республиканских учреждений, подведомственных Министерству культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) с 1 октября 2009 года.

            2.Утвердить:

            2.1. Положение об оплате труда работников государственных республиканских учреждений, подведомственных Министерству культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) (приложение 1);

            2.2.Типовое положение о премировании работников государственных республиканских учреждений за повышение качество и результативность труда(приложение 2);

            2.3.Типовую форму дополнительного соглашения к трудовому договору с работниками учреждений(приложение 3);

            3.Руководителям государственных республиканских учреждений в соответствии с утвержденным графиком перехода  на отраслевую  систему оплаты труда – с 1 октября 2009 г.:

            3.1. Принять локальные нормативные  акты по введению отраслевой системы оплаты труда по согласованию с выборным профсоюзным органом.

            2.3.Осуществить информирование работников учреждений о предстоящих существенных изменениях условий  оплаты труда;

            3.3.Провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками учреждений  в связи с введением  в учреждениях отраслевой системы оплаты труда.

            4.Руководителю организационно- кадрового отдела  Министерства культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) (И.И.Николаева) организовать заключение

Трудовых договоров с руководителями государственных республиканских учреждений в соответствии с утвержденным графиком перехода на отраслевую систему оплаты труда.

5.Руководителям государственных республиканских учреждений     :

            Обеспечить  заработную  плату  работников учреждений искусства, культуры  и кинематографии (без учета  премиальных выплат), установленных в соответствии с отраслевой системой оплаты труда не ниже  выплачиваемой заработной платы по состоянию на момент перехода на отраслевую систему оплаты труда (без учета премиальных выплат), при сопоставимом объеме должностных обязанностей работников и выполнении ими работ той же квалификации.

6. Полномочия по оценке деятельности  государственных республиканских учреждений возложить на Экспертную комиссию , утверждаемую приказом министра. Финансовым источником на выплаты  стимулирующего характера руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру  предусматривается  фонд премирования,  централизованный главным распорядителем бюджетных  средств  на эти цели в размере до _2___% от фонда оплаты труда учреждения.

Премирование руководителей производится при безусловном выполнении пункта 8.2 Главы 8 «Порядок и условия премирования работников учреждения»  Положения об оплате труда работников государственных республиканских учреждений, подведомственных Министерству культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия)- Фонда премирования  не ниже установленного, т.е. 10 процентов от фонда заработной платы.  При  несоблюдения данного условия премирование не осуществляется.

Премирование руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера производятся с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями  оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения, которые разрабатываются и утверждаются приказом министра.

Размеры премий, выплачиваемых руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру, порядок и критерии их выплат ежегодно устанавливаются главным распорядителем бюджетных средств   в  дополнительном соглашении к трудовому договору  руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.

7.Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Первого заместителя министра Н.М. Зайкову.

Министр                                                                   А.С.Борисов