Министерство культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия)

ПРИКАЗ

от 3 февраля 2010 года                                                     №30

О введении отраслевой системы оплаты труда

работникам республиканских учреждений образования

В соответствии с постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 сентября  2008 года №372  «О Концепции перехода на новые системы оплаты труда работников государственных республиканских учреждений» и сроком перехода на новую систему оплаты труда, утвержденным Межведомственной комиссией по определению условий оплаты труда работников республиканских учреждений образования, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия), протокол №1 от 02 февраля  2010 года    ПРИКАЗЫВАЮ:

            1.Ввести отраслевую систему оплаты труда для работников государственных республиканских учреждений образования, подведомственных Министерству культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) с 1 марта 2010 года.

            2.Утвердить:

            2.1. Положение об оплате труда работников государственных республиканских учреждений образования, подведомственных Министерству культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) (приложение 1);

            2.2.Типовое положение о премировании работников государственных республиканских учреждений образования за повышение качества и результативность труда (приложение 2);

            2.3.Типовую форму дополнительного соглашения к трудовому договору с работниками учреждений образования(приложение 3);

            3.Руководителям государственных республиканских учреждений образования в соответствии со сроком перехода  на отраслевую  систему оплаты труда – с 1 марта 2010

            3.1. Принять локальные нормативные  акты по введению отраслевой системы оплаты труда по согласованию с выборным профсоюзным органом.

            3.2. Осуществить информирование работников учреждений о предстоящих существенных изменениях условий  оплаты труда;

            3.3.Провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками учреждений  образования в связи с введением  в учреждениях отраслевой системы оплаты труда.

            4.Руководителю организационно- кадрового отдела  Министерства культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) (И.И.Николаева) организовать заключение

Трудовых договоров с руководителями государственных республиканских учреждений в соответствии с утвержденным сроком перехода на отраслевую систему оплаты труда.

            5.Руководителям государственных республиканских учреждений образования:

            Обеспечить  заработную  плату  работников учреждений образования (без учета  премиальных выплат), установленных в соответствии с отраслевой системой оплаты труда не ниже  выплачиваемой заработной платы по состоянию на момент перехода на отраслевую систему оплаты труда (без учета премиальных выплат), при сопоставимом объеме должностных обязанностей работников и выполнении ими работ той же квалификации.

6. Полномочия по оценке деятельности  государственных республиканских учреждений образования возложить на Экспертную комиссию , утверждаемую приказом министра. Финансовым источником на выплаты  стимулирующего характера руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру  предусматривается  фонд премирования,  централизованный главным распорядителем бюджетных  средств  на эти цели в размере до _2___% от фонда оплаты труда учреждения.

Премирование руководителей производится при безусловном выполнении пункта 8.2 Главы 8 «Порядок и условия премирования работников учреждения»  Положения об оплате труда работников государственных республиканских учреждений образования , подведомственных Министерству культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия)- Фонда премирования  не ниже установленного, т.е. 10 процентов от фонда заработной платы.  При   несоблюдения данного условия премирование не осуществляется.

Премирование руководителя производится с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями  оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения, которые разрабатываются и утверждаются приказом министра, и оговариваются  в  дополнительном соглашении к трудовому договору с руководителем учреждения.

 Размеры  премий  заместителей и главного бухгалтера , порядок и критерии их выплат устанавливаются руководителем учреждения  локальным нормативным актом.

7.Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Первого заместителя министра Н.М. Зайкову.

                        Министр                                                                   А.С.Борисов