Правительство Республики Саха (Якутия)

МИНИСТЕРСТВО ОХРАНЫ ПРИРОДЫ

«07» декабря 2012 г. г. Якутск                                                                №01-05/1-473

ПРИКАЗ

О внесении изменений в Положение об оплате труда

работниковгосударственных учреждений подведомственных

Министерству охраны природы Республики Саха (Якутия)

Во исполнение Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 29 августа 2012 года № 1616 «О Концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в республике на 2012-2017 годы» и постановления Правительства  Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2012 года № 383 «О мерах по реализации в 2012-2013 годах Указа Президента  Республики Саха (Якутия) от 29 августа 2012 года № 1616 «О Концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в республике на 2012-2017 годы»,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. В Положение об оплате труда работниковгосударственных учреждений подведомственных Министерству охраны природы Республики Саха (Якутия), утвержденного приказом министерства от 14 июня 2012 года № 01-05/1-231 «Об утверждении Положения об оплате труда работниковгосударственных учреждений подведомственных Министерству охраны природы Республики Саха (Якутия)», номер государственной регистрации RU140162012108 от 16 августа 2012 года внести следующие изменения и дополнения:

1.1. Увеличить оклады (должностные оклады) заработной платы работников государственных учреждений подведомственных Министерству охраны природы Республики Саха (Якутия) на 6,5 % с 1 сентября 2012 года:

- пункт 2.2:

- пункт 2.4:

- пункт 2.5:

- пункт 3.1:  

- пункт 4.1:

1.2. В раздел VII«Порядок и условия премирования работников учреждения» внести дополнения:

1.2.1. Пункт 7.2 дополнить следующими абзацами:

• участие в мероприятиях по улучшению экологической ситуации в республике и экологическому просвещению;

• участие в мероприятиях по проведению Года охраны окружающей среды.

1.2.2. Пункт 7.4. редактировать – Общий объем премиального фонда формируется не менее 27,5 % от фонда оплаты труда казенных и бюджетных учреждений.

Пункт 7.6. При наличии экономии средств по общему фонду оплаты труда, руководитель учреждения по итогам года принимает решение о распределении средств между всеми работниками (в том числе руководящему составу, рабочим) в зависимости от личного вклада каждого работника в повышении качества работы или объема выполняемых работ.

Пункт 7.7. За счет экономии по фонду оплаты труда работникам учреждения могут выплачиваться и иные единовременные вознаграждения.

2. Отделу экономики природопользования (Егорова З.И.):

2.1. Произвести с 1 сентября 2012 года увеличение премиального фонда работников подведомственных учреждений с учетом показателей эффективности их работы при улучшении качественных показателей деятельности учреждения по сравнению с предыдущим годом.

2.2. До 01 января 2013 года определить предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и прочего персонала в фонде оплаты труда учреждений и перечень должностей относимых к административно-управленческому персоналу.

2.3. Ежеквартально осуществлять мониторинг заработной платы в отрасли и по отдельным категориям работников.

3. Отделу организационной работы и контроля (Прокопьева Ю.Н.) ознакомить руководителей подведомственных государственных учреждений с настоящим приказом.

4. Руководителям государственных учреждений внести соответствующие изменения в локальные нормативные акты  учреждений по введению отраслевой системы оплаты труда, согласовав их с Министерством охраны природы РС (Я).

5. Службе по взаимодействию со СМИ и общественностью (Сосина А.Я.) разместить приказ на официальном интернет-сайте министерства.

6. Настоящий приказ вступает в силу по истечению 10 дней со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2012 года.

7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель министра

Я.С. Сивцев